Erhverv og beskftigelse

Aktivering

Kommunen skal tilbyde meningsfuld beskftigelse til arbejdssgende og fungere som rdgivning og sttte, ikke som kontrollant og dynelfter. Ressourcerne skal anvendes p at skabe reel beskftigelse eller reel uddannelse, der tilgodeser den arbejdssgendes egne nsker og behov, i stedet for meningslst idiotarbejde og tvang.

Tvangsaktivering fungerer bde som lntrykkeri og jobtyveri, fordi private og offentlige virksomheder og institutioner anstter aktiverede til langt mindre ln og frre rettigheder end dem, der er gldende for almindeligt ansatte. Flere store kommunale bygningsrenoveringer i Kbenhavn er gennem de senere r foretaget af tvangsaktiverede, det drejer sig blandt andet om store dele af Brune Kdby, Amager Bio og Vega.

Minoritetspartiet vil arbejde for forsgsordninger med meningsfuld jobfrihed, hvor arbejdslse ikke str til rdighed for arbejdsmarkedet p traditionel vis, men i perioder frit fravlger aktivering, s kommunen kan fokusere mere effektivt og hensigtsmssigt p i stedet at hjlpe de arbejdslse, der har strst og mest akut behov for jobtilbud. Meningsfuld jobfrihed kan f.eks. best i, at den arbejdslse udarbejder et forlb til selvaktivering uden for arbejdsmarkedet og uden for den administrative millimeterkontrol.

Her kan man f.eks. lejlighedsvis vre frivillig i sociale vresteder, forenings-, kultur- eller idrtslivet eller dygtiggre og opkvalificere sig kunstnerisk, musikalsk og fagligt p eget initiativ. Talentudvikling p egne prmisser br som forsgsordning vre rimelig og meningsfuld aktivering, der sgar er besparende.

Penge sparet p meningsls aktivering og klientgrende kontrolforanstaltninger kan sledes bruges til reelle jobs p overenskomstmssige vilkr, f.eks. enten i underbemandede daginstitutioner, inden for hjemmehjlpen eller p skoler.

Integration p arbejdsmarkedet

Kommunerne skal ligeledes gre en aktiv indsats for at nedbringe arbejdslsheden blandt etniske minoriteter gennem kontakt og oplysning til erhvervslivet samt en klar afstandtagen fra virksomheder, som direkte og indirekte vrager etniske minoriteter alene p baggrund af deres kulturbaggrund.

Kommunerne br srge for en reprsentativ ansttelsespolitik, der sikrer, at de etniske minoriteter ansttes i kommunen i et omfang, der str ml med deres andel af befolkningen.